2026年10月最终规则下的工卡续期
如果您的工卡即将到期，我们建议现在就开始审查续期安排。请先准备好现有工卡、任何待审续期申请的收件通知，以及证明您移民类别的文件。这些材料有助于判断，在美国公民及移民服务局（USCIS）审理申请期间，您是否可以继续工作。
申请递交日期很重要
美国国土安全部（DHS）于2026年10月14日公布了一项最终规则，并于当天生效。该规则确认了2025年10月终止部分就业授权文件（EAD，通常称为“工卡”）自动延期的规定。续期申请适用的分界日期仍然是2025年10月30日。[1]
对于受该规则约束、在上述分界日期当天或之后递交的续期申请，仅凭待审的I-765表及收件通知，不能自动延长工卡或相应工作许可的有效期。某些在分界日期之前及时、合规递交且符合条件的续期申请，仍可能享有最长540天的自动延期，但须符合适用条件及限制。递交日期以USCIS收到申请的日期为准，而非邮寄日期。[1]
法律或适用的《联邦公报》公告另行规定的延期仍可能适用，其中包括某些与临时保护身份（TPS）有关的延期。2026年10月的最终规则并未设立新的延期期限。[1]
核实您获得工作许可的法律依据
工卡过期，并不一定意味着持卡人已经失去工作许可。例如，已经获批庇护的人士和难民可基于其身份获得工作许可。这与庇护申请仍在审理中的情况不同。雇主在认定工卡过期意味着必须终止雇佣之前，应先核查适用的文件要求。[2]
我们建议分别弄清两个问题：我的工作许可基于什么法律依据？我可以使用哪些文件证明自己有权工作？网上的一般性说明不能代替对您具体类别和申请记录的审查。
在到期之前做好准备
与律师讨论续期时，请携带以下材料：
现有工卡的正反面，以及与本次续期有关的旧工卡。
I-765表收件通知、申请副本及递交凭证。
最新的I-94记录（如适用），以及与工作许可所依据的移民福利有关的通知或裁定。
USCIS发出的任何补件通知及您的答复，以及雇主就即将到来的核验期限发出的相关通知。
请提前数月开始规划。向律师确认您的类别何时可以申请续期、需要提交哪些证据，以及其他待审申请是否会影响续期。记录到期日期，并及时跟进尚未收到的通知。请保留所有递交材料的完整副本。
如果续期申请已经递交，请查看USCIS的审理时间信息，并确认案件是否符合提交进度查询的条件。USCIS对某些审理时间查询的提交时机设有限制。[3] 请律师结合您的实际申请记录和具体情况，评估案件延误。
雇主应仔细审查证明文件
需要重新核验工作许可时，员工可以自行选择提供I-9表A类清单或C类清单中的有效文件。如果员工提供了其他可接受的文件，雇主不应坚持要求其提供新工卡。没有工作限制的社会安全卡可以作为重新核验的文件；注明仅在获得DHS授权后方可工作的社会安全卡，则不能作为所要求的C类文件。[2, 4]
我们建议雇主提前与员工核对即将到来的期限，并一致适用核验程序。请明确为什么需要重新核验，审查员工所主张的延期依据，并在截止日期之前解决文件方面的疑问。
向Li Law Group咨询工卡续期
工作中断可能影响您的家庭和雇主。我们建议在现有工作许可到期之前审查有关文件，以了解可行的选择，并为可能出现的工作许可中断做好准备。
如需向奥马哈的Li Law Group, LLC咨询移民事务，请致电402-224-6588，或访问www.lilawgp.com。
本文提供截至2026年10月19日的一般信息，属于律师服务广告，不构成法律意见，也不建立律师与客户关系。后续政府机构指引或法院命令可能影响个别案件。
官方资料来源
[1] 美国国土安全部关于取消部分工卡自动延期的最终规则，91 Fed. Reg. 65306–65368（2026年10月14日），尤其参见第65308–65311页及第65335–65336页。
[2] 美国司法部移民与雇员权利科常见问题解答，涉及难民、获批庇护人士的工作许可及重新核验。
[3] USCIS案件审理进度查询说明。
[4] 美国司法部民权司关于I-9表和E-Verify的说明。